HR-Prozesse & Exzellenz

Wir professionalisieren Ihre HR-Kernprozesse – skalierbar, effizient und menschenzentriert.

Exzellente HR-Arbeit beginnt mit reibungslosen, durchdachten Prozessen. Wir analysieren Ihre HR-Landschaft, decken Optimierungspotenziale auf und helfen, operative Abläufe so zu gestalten, dass sie Führungskräfte entlasten und Mitarbeiter:innen überzeugen. Dabei kombinieren wir Prozessdenken mit Technologiekompetenz und einer pragmatischen Umsetzung.

Unsere Leistungen im Überblick:

• End-to-End-Prozessdesign entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Development, Offboarding)
• Standardisierung & Dokumentation mittels BPMN, SOPs, RACI-Matrizen
• Aufbau von KPI-Systemen zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung

Nutzen für Ihre Organisation:

• Höhere Effizienz und Prozessqualität
• Klarere Zuständigkeiten und geringere Reibungsverluste
• Positive Employee Experience & Führungskräfte-          Entlastung

Organisationsdesign

Wir entwickeln Strukturen, die Leistung fördern und Kultur ermöglichen.

Organisationsstrukturen bestimmen, wie Menschen zusammenarbeiten, Entscheidungen treffen und Verantwortung tragen. Wir begleiten Sie beim Aufbau oder der Neuausrichtung Ihrer Organisation – sei es im Rahmen von Wachstum, Professionalisierung oder strategischer Neuausrichtung. Unser Ansatz verbindet analytische Klarheit mit kulturellem Feingefühl.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Analyse & Neugestaltung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Entwicklung moderner Rollenmodelle (z. B. HR Business Partner, Center of Expertise, Shared Services)
• Definition von Steuerungslogiken, Berichtslinien & Entscheidungswegen
• Abstimmung von Strukturen mit Unternehmenszielen & Führungskultur
• Begleitung bei Fusionen, Restrukturierungen oder Internationalisierung

Nutzen für Ihre Organisation:

• Passgenaue Strukturen für Strategie & Kultur
• Höhere Transparenz, Wirksamkeit und Klarheit im Alltag
• Stärkere Anschlussfähigkeit an Wachstum oder Transformation

Reorganisation & Transformation

Wir begleiten Veränderung – systematisch, partizipativ und ergebnisorientiert.

Reorganisationen sind komplexe Vorhaben mit weitreichender Wirkung. Wir führen Sie strukturiert durch Transformationsprozesse – vom ersten Impuls über Szenarienentwicklung bis hin zur Umsetzung und Verankerung. Dabei arbeiten wir eng mit Geschäftsführung, HR und weiteren Stakeholdern zusammen, um Veränderungen wirtschaftlich tragfähig und kulturell akzeptiert umzusetzen.

Unsere Leistungen im Überblick:

• Konzeption & Umsetzung von Reorganisationsprozessen (inkl. Personalanpassung, Umstrukturierung, Standortentscheidungen)
• Organisationsdiagnosen, Szenarioentwicklung & Kapazitätsmodellierung
• Begleitung in der Umsetzung inkl. Maßnahmensteuerung & Evaluation



Nutzen für Ihre Organisation:

• Gesteuerte, planbare Veränderung mit Klarheit und Sicherheit
• Reduktion von Widerständen & Reibung
• Langfristige Verankerung neuer Strukturen und Rollen